華特控股集團2020年度新員工入職培訓圓滿結束
時間:2020-07-30 瀏覽量:418

華特控股集團2020年度新員工入職培訓圓滿結束

2020/07
1. 合照.jpg
2020.07.13.
HUATE HOLDING GROUP.

“筑夢華特,未來可期!”——7月13日至24日,華特控股集團在華特培訓中心(漳州瀝青基地)成功舉辦2020年度新員工入職培訓。此次培訓為期12天,共有瀝青材料、工程建設、環保建材三大板塊總計26名新員工參加。








此次新員工培訓,依舊采用全天封閉式培訓,在誠邀內部及外部講師授課的同時,通過各類與企業文化相關題材的團隊協作活動,培養了學員們主動合作、敏捷擔責等理念。課程系統全面,內容豐富,講師們結合企業實際,利用PPT、視頻等方式向新員工們講解了企業文化、企業風險管理知識、安全知識培訓、瀝青行業概況、工程行業概況等課程,讓新員工對公司文化、發展戰略及各部門職責等有了全面了解。為提高學員對課程內容的理解,部分課程采用分組研究匯報的形式,由小組成員提前收集整理材料、課間PPT報告,取得良好效果。通過這些課程的學習,大家對公司運營情況和業務范圍有了較為深入的理解。同時,為了更好地讓新員工實現從學員到職場人的轉變,集團特別安排了“成為一名職業人”、“職場禮儀”、“職業規劃 ”等課程,并邀請專業老師分別從“商務禮儀、職場溝通、自我目標規劃及管理”等四個方面對員工進行深入培訓。


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“特優生”--筑夢華特 未來可期


培訓期間,為了更好地展示新生力量的能力和激情,在培訓基地開展了案例分析、辯論賽、讀書分享會等活動,豐富了新員工的課余生活。培訓組織了“極速60秒、挑戰120秒、捕魚大賽、不倒森林”等挑戰項目,并前往海滄天竺山培訓基地開展戶外拓展訓練。拓展活動促進新員工突破自我,打破思維定勢,提高了新員工的團隊凝聚力和整體協作能力,同時讓大家充分感受到了團結協作的重要性。


JUST FLY


TOGETHER

2020.07
- HUATE -

為更好地解決新員工對初入職場的困惑,此次培訓于7月18日、22、23日分別組織了往屆生、高管和青年干部座談會,讓新員工與老員工、公司高管及青年干部代表面對面溝通交流。針對新員工提出的各種問題,老員工們、公司高管們和青年干部現場予以了詳實的回答。



高管面對面
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高管面對面
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青年干部面對面
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新老生面對面
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CEO & CHAIRMAN
HUATE HOLDING GROUP.

7月23日,華特控股集團董事長高文川、總裁陳美珠來到培訓基地,與學員們進行了“新員工座談會”。座談過程中,高總首先對新員工加入華特控股集團表示熱烈歡迎,并對新員工在各自崗位的表現充滿期待,希望新員工能夠好好地練好基本功,好好地學本領,不斷提高自己的知識和技能,在3年-5年以后,都能走上更重要的崗位,為自己開創更廣闊的天地,為公司做出更大的貢獻。座談期間,高總、陳總還對新員工們提出的問題——進行了解答。





7月23日晚,26名新員工們自導自演編排了一臺生動的新員工結訓晚會。華特控股集團行政總監劉婷婷、材料板塊行政副總監傅兢,向優秀團隊、優秀學員頒發了獎狀及獎品,并表達了對新員工的祝福、期許和希望。








7月24日,所有新員工來到集團總部參觀,并和各板塊高管及各部門負責人開展了面對面交流會。




通過這12天封閉式的入職培訓,讓新員工們得以相互了解,同時對公司的發展概況和經營理念有了基本和正確的認知。通過導師的傾心相授,以及公司管理層的座談會,增加了新員工對企業文化的理解;通過課堂學習+互動游戲+思考復盤的方式從多方面增加了新生綜合應變能力。總體來看,此次培訓減輕了新員工們初入社會的迷茫和疑惑,增強了新員工對自身及公司未來發展的信心。在最后的調查問卷中,不少新員工們表示參加此次的培訓讓自己收貨頗豐,對自己未來的工作有了初步的規劃和準備,對自身崗位的工作目標也日漸清晰。

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